今日分享嘉宾:大壮
分享主题:如何提成新人存活率?
内容概括:80%的思想引领?20%的方法技巧让新人快速存活
自我介绍:一个人要有野心,才能得到想要的生活,如果连想都不敢想,那么连输的资格都没有
优势展现:有野心,爱做梦,然后为梦想去行动
群里的家人们,大家晚上好,首先真的是非常开心,能在群里有这样的一次分享,然后给大家分享一下最近的一些心得。
那么在分享之前呢,想跟大家问一下,互动一下,不知道大家的团队有没有这样的一些现象
就是刚进来的新人存在着,主动性自主性不高,存活率低?就是说,当新代理进来的时候,我们把很多一些方法技巧性的东西去交给他的时候,会发现新代理没有说很大的一个积极性,当你一股脑的把所有的方法技巧去告诉他应该怎么做的时候,其实新代理在这个时候他是有一点儿蒙的,因为它一下子没有办法去接受那么多的东西。
那我最近一段儿时间再去带新代理的时候,采用的是80%的思想方面的引导,加上20%的方法技巧,然后当我发现去这样做的时候,现在的成活率反而会比原来要高很多。
其实思想上面的引导包括什么?其实就是让这个新代理进来之前,你先不要跟他去讲那些方法,先跟他去聊,去聊高佣联盟去给他做一个心理建设,让他对高佣联盟这件事儿我做了我要有所有所准备,而不是说代理处在很蒙的状态。
对于我来说,基本上我会跟代理先说几个方面,首先从宏观上跟他说,
优惠券平台和高佣联盟平台的优势,第一方面,选择了优惠券的这个平台就已经成功了50%,然后我们再选择光联盟优惠券儿当中的前三甲就已经成功了80%,因为我们在做的是一个利他的行业,没有什么任何一个行业比优惠券高佣联盟更好做,如果说今天你连高佣联盟都做不好,那么你在做其他的任何行业做好的可能性很小,这样的话他就会觉得,我进到这样一个平台,我很幸运,他首先认可了这样的一个平台。
第二方面,跟新代理去讲一定要坚持,不能三天打鱼两天晒网
紧接着第二点呢,我会跟他说,我说既然你想做,那么首先你就不能够三天打鱼,两天晒网在任何一个行业当中,你一定要给自己一段时间,哪怕是三个月,半年,你来决定这件事儿你能不能做,比如说我还有就是说,咱们刚开始做这个事儿,不可能说一下子赚了那么多,但是越做会赚的越多,然后给他讲我自己的一个经历,比如说我刚开始做的时候,第一个月赚1000多,第二个月3000多,第三个月5000多,第四个月一万多,对吧,这样给他一个期待性的路让他去走,同时也告诉他不能够三天打鱼两天晒网。
第三方面,跟新代理聊,高佣简单,但是需要学习
其实高佣联盟是一个特别特别简单的事儿,不要让他有心理负担,他虽然简单,同时要强调学习的重要性,你要刚开始的时候把这些基本的东西都学会,后期的话上手就非常非常的简单,强调简单强调他要去学习,这样新代理他有一个思想准备,我选择的是一个好平台,我要坚持下去,我要学习,这个东西很简单,人人都可以做,当他从心理上很接受这个平台,然后很想去做的时候,你再把20%的方法技巧去交给他,他会很认真的去学习。
新代理,刚进来,教方法之前,跟代理一对一的沟通很重要,其实就是心里建设,只要她80%从思想上认可高于联盟了,剩下的20%就是咱们不教他高联盟有那么多的课程,有那么多的商学院里面的课程,他自己也是可以自学的,但是如果说他没有前面的这些心理建设,你直接去把所有的方法,技巧都教给他那个那样属于他,被动地来做这件事儿。
相反如果一开始,把他的思想去转变过来的话,他是很主动的去做这件事儿,那新代理他的抗打击能力受挫能力,包括他的自主学习的能力都会很强的,只要前面80%的东西做好了。
这就是最近,我带新人的一些心得,分享给大家,80%的思想引领?20%的方法技巧,感谢大家的聆听。