特邀嘉宾：清华研究生一择妈线上分享主题：如何三个月轻松打造10万人团队。

哈喽，高佣联盟的小伙伴，大家好，我是择妈，很高兴接受官方的邀请，来跟大家分享我的一些经验，然后我先自我介绍一下，我呢，是一个上班族，也是一个宝妈，半年前的我是一个优惠券的小白，然后什么都不懂，但是现在我有15万人的团队。

那今天我就一小故事的形式跟大家分享一下我是怎么做的阿，我做到三个月的时候，我的团队应该已经达到十万人了。

其实经常听身边的小伙伴儿说，我没有时间，我没有人脉，我做高速不起来，对于我来说，我觉得这都是借口，因为我当初做之前我的微信只有100多个好友，根本就没有几个人，而且这些人里面。还有我上班的领导，身边的朋友，包括家里的七大姑八大姨，其实没有一个相对于咱们现在来说的精准粉，但是我就是从这些人里面发展起来的。

在前不久我们团队里面参加了，官方所举办的这种泰国游的活动，我是优秀总监的身份去的，然后我们团队里面有五个是进入了拉新新人榜。然后总共团队有七个人去参加了这次出游的活动，对于我来说，这是一个，巨大的精神奖励，我觉得高佣对我来说现在就是一个，第二事业吧，我还在上班。然后高用对我来说就是我的第二事业。

那些说没有时间没有人脉的小伙伴儿，你们看到我现在的这种状况，你们觉得自己做起来高佣很难吗，听完这节课之后，我想大家可以仔细想想这件事情究竟对你来说什么是最难的。

在做高佣联盟之前，我没有任何分享课程的这种经验。但是自从做了高佣，我开始到我团队里面的各个群去讲课，其实我觉得。讲课对我来说就是分享，把你自己做做了，什么事情做得好的事情，觉得对大家有帮助的事情，去告诉大家，分享给大家，如果他有用，能参考得到，那这个讲课就是有意义的，其实就是以心换心吗，站在对方的角度去为他考虑，把你觉得能解决他问题的方法告诉他，仅此而已。

我想从我在为人处事的一方面，大家做一个分享。首先我觉得大家都听过这样两句话哈，陪伴是最长情的告白对吧，最好的深情就是我需要的时候你在。

其实做高佣也是这样子的，你自己要对高拥有足够的了解，你要去不断的学习，不断的去补充，不断的熟悉高佣的所有的这些。好的地方，和你自己觉得非常有优势的地方去弄懂，吃透，然后你才能更好的把这个传达给你的下级。那么来咨询你的人就会觉得你很专业，因为她问到什么你都是知道的。而且。她所顾虑的所有问题，你都有顾虑到，你都考虑到了，而且给了完美的解答，那她就会觉得你很靠谱，这就是一个好的领路人，他就愿意加入你的团队，愿意跟着你，因为她觉得。非常的可靠。

所有的人去带团队的时候，大家可能说我要建群，我群里面扔个一两百人，然后。只要有几个人在说话，我群里不尴尬就好了，但是我在做高佣的时候不是这样做的，我可能建群的时候我都已经有200多人的时候才建群，前期我真的是一对一的去私聊，去关注，去跟进。然后也是这些人。其实最早陪我走起来的可能只有一个多月的时间，我就已经有七位总监，然后团队人数就已经过万了。

所以说。团队的分享和互相学习，这个非常的重要，包括现在我们团队里面仍然会有一些课程，每天都会有。一些特别优秀的人，让我们觉得很吃惊的人来给我们分享，比如说我们团队里面地推一天推了110人的。一个一个队友吧，然后还有就是四天升级总监的。然后还还有一些通过网络引流1000，把直属招到六七千人的。

这样的小伙伴儿，她肯定有自己的长处，然后他也愿意跟我们分享，因为我们都有自己擅长的和不擅长的，扬长避短，所以就每个人都有。就是好多种方法握在自己的手里，你可以去选择，只要选择一种适合你的，然后去执行就够了。

那第三点是什么，第三点就是。我们要知道。三分钟热度，这件事情是确实存在的，而且三分钟的热度非常重要，就是每个人加入到高佣之后都有一个最有冲劲儿的阶段，那个阶段应该是你。最一开始下定了决心，要去做高佣，而且要做好的那个阶段，你的那种心气儿是非常非常高的，这时候团队的leader就是你的领导人，一定要抓住他这个上升期，然后去。鼓励他，帮助他，给他方法，辅助她，让她快速的去做，快速的去发展。那么前期一旦起来了，后期就非常的容易了，因为大家都知道高中有裂变这件事情，对吧，所以说其实最开始裂变的源头，你只要建好了，后面就是躺zhuan的。这个基本上就是管道收入了，躺着的这个阶段了，对吧。

然后你要给他的支持是精神支持，首先他遇到了一点儿事儿，尤其是。大家再做在推高佣的时候，可能经常会遇到一些对你有精神打击的这些人，这些人你不要，就是。不要在意他说的那些话，我经常说的特别不好听的一句话就是，如果。一个特智商特别低的人跟你聊天儿，你一定要把自己的智商降到那个水平，跟他聊嘛，我觉得没有必要的，我们就是有些心事，只能说给懂得人听，然后你只要抓住。你能理解的，他能理解的那个点跟她说就好了。

还有一些小伙伴说，我根本就不知道，给团队的人什么样的方法，我也不知道该给他什么样的支持，那你就换位思考，你觉得，你遇到这样的事情的时候，你希望别人怎么帮助你，那你就怎么去帮助他，你不懂，没关系，你身边有那么多懂的人，有那么多大牛，你团队的上面还有那么多的。那个领导人有那么多成功的人，你都可以去咨询，可以去问的，而且我们高中平台。就是有一个非常非常好的地方，就是它有官方客服，而且大家可以看到各个群里面在服务的这些官方的人员，比如说小羽，比如说小亮，比如说。APP在线客服姐姐，对吧，每天都可以看到，他们就是在为我们切实的服务，你遇到什么问题，技术问题秒解决。

这个就是我们最坚强的后盾啊，如果你遇到什么问题，你真的不懂了，你在群里面问你，去官方的群里面问，然后问这些技术人员，问客服，他们都会给你最好的解答，所以不用担心，也不用觉得自己没有什么方法，我们不需要有什么方法，只需要你执行就好了，因为方法我们都已经为你准备好了。所以一定要打开官方的商学院去看。如果你在网上还看到了，或是在其他团队看到了他们分享的课程，你也一定要去学习，学习是首位的。也是一个持续性的东西，必须要坚持的东西。

最笨的方法也无非就是复制别人成功的路线，对吧，他们怎么做，我们怎么做就好了。

然后第四点我还想说的一点就是，我们做团队的时候，我的团队里面可能有一万人，两万人，五万人。但是这个团队里面，我知道现在的这个激活率不会达到100%的，也不可能达到100%的，因为总有一些人。他是有各种各样的原因是坚持不下去的，但是我们的资源虽然是共享的，也是有限的，如果你想做好一个大的团队，你一定要有一个意识，就是打从一开始你去招人的时候，你就要知道你这个团队里面。哪些人适合，新的哪些人是可能会成为骨干的，中国的这个中国特色的。社会主义道路也是这样一个原理，就是先让一部分人富起来对吧，有贫富分化的。其实我们做高么，我觉得也不妨借鉴一下，我们不可能带着所有人一起飞，但是有一些人一定可以飞起来的。 

这些人就是那些想飞的人，你只要给他一点力，把它放到这个风口上，它就可以飞起来。而有些人是需要你拖着拽着，然后扛着它飞的，那些人，我们不妨就先放一放，因为现在时间就是金钱，效率是第一位的，而且我们现在要迅速占领市场，一定要抓住先机，一定要占住先机，我经常听到各个大佬在抱怨一句话，说，哎呀，我加入高拥，太晚了，如果在高中联盟出来的第一天，我就加入了，那现在将会是怎样的一种光景，其实我也会有这样的想法，我觉得我加入的太晚了。 但是不管什么时间，都是对的，时间，不管做什么事都是对的事，我觉得你现在加入就是最好的时间，因为高中现在也是在上升期，正好我们还有这么大的市场，还有这么大一块蛋糕一起来分就好了，不可能一个人把所有的市场都吃下来，所以你只要管好哪，你那片小天地就可以了。 

有些人说。哎呀，我现在抹不开面子，不想去跟别人介绍我，没有时间，我，我要干这个，我要干那个，我觉得。你如果想成功其实只有一个理由，就是想吗，对吧，干就好了，如果你不想。不想成功就会各种各样的借口。

天下没有免费的午餐，也没有掉馅饼的这种事儿，虽然高佣给了我们这么一个免费的机会免费的平台，而且每天平台轮播的有一元购，0元购等，然后还有那个免费免单对吧，各种各样的免单。然后还有其他的各种福利，我们都在享受。但是很多人都不珍惜，而且觉得看不上这点东西，我觉得我们不要做那种眼高手低的人，切切实实，把这些资源都利用起来，你要知道很多人都是需要这个东西的，我们只是把这个东西送到需要的人手里。所以分享的时候你的心态非常的重要，你如果你自己都看不上的东西，你推广给别人，别人会也会看不上的。

对于我来说，我非常感恩高佣平台给我的所有的资源，包括他的物料就是免费的，那个物料的知识，现在地推的小伙伴越来越多了，而且地推的效果非常的好，官方就给了我们所有的人物料的这种支持，只要你升级到总监都可以报销，对吧，而且所有物料都做好了，设计好了，放在网盘里，让我们去下载。其实解决了小伙伴们很多很多问题，然后就给咱们铺好了路，咱们只需要扛着这个东西走出去跟别人介绍就好了，而怎么介绍官方所有的教程，所有的课程都有，而且你自己。去实验过，你自己经历过，你自己知道怎么好，你只需要把它说出来，就这么简单而已，但是所有人。就是啊，还是没有特别关注到这一点，不能说所有人哈。每天请都要看看高佣联盟app上面的【商学院】~

应该说，其实做到团队的这个大团队的这种领头人的时候，我觉得。所有的资源都要关注到，都要给你团队里面滴小伙伴去分享到。然后也要告诉。这些小伙伴，这些资源应该怎么样去运用，会达到更优的这种效率更优的这种效果，就是利益最大化吗，现在我知道好多大的团队，他们都是组团儿出去地推的。然后我觉得这都是一个非常好的东西，就是团队的东西，就是嗯，真正让大家有凝聚力的东西。

比如说啊，大家可以建一些同城的地推群。或者是那个网推的核心群，然后大家里面有各种问答。然后你，你把自己所有的问题都抛出来，然后大家群策群力去想解决这个问题，最好的方法是什么，其实我觉得这些都非常的实用，也不需要有什么大的形式性的东西，只要是切实解决问题的就非常好。做一个大的团队，我们不仅要管好自己，就是我自己要为团队去服务，也要让这个团队里面所有。就是身上有闪光点的，小伙伴也去为这个团队服务，那这样你的团队整体发展就会非常快，我现在嗯，做团队的话，已经是在做激活团队的这个阶段了，就是向所有的人都动起来，之前我刚开始发展的时候，想快速发展的时候是。先让一部分人富起来吗，刚才说过了，就是先抓住了我团队里面。最核心的几个人，就先抓直属。然后直属里面，你去抓15到20个人，大家升级高总的话肯定要15到20人吧，对吧，然后把这些人抓起来，然后你用你的方法去激励他，去引导他，然后。你也要告诉他在他推广的同时也要去抓他下面的核心，抓15到20人。

这样的话，裂变的速度会非常非常的快，一个人可以裂变出几千人，几万人，现在我我手下。团队做的比较大的一个直属，他自己就有五到七万人的样子了。团队之所以能做到十万人，是因为我的第一目标是升级总监，升级总监的话肯定是要推广到。80加160吗，对吧，A8B160。然后第二目标就是升级高总，升级高总的时候就是直属15个总监，间接五个总监。那么我先抓的是直属的15个总监，这15个监抓起来之后，间接的五个就，基本都不用操心，自己就已经够了，然后。抓这些人的时候，你用了一个月升级总监，那你下面这15人其实完全也可以用一个月升级总监，现在我团队里面快的可能就四。四天就升级总监了，我知道还有一个块的是30个小时升级，总监。那如果照着这个速度去看的话，平均按一个月升级总监来看，你升级高总，其实三个月足矣。

这就是为什么所有的小伙伴加入到高佣的时候，大多数人都会听到这样一句话，你只要努力三个月，你就可以躺zhuan一辈子，我觉得这个一点儿都不是一句空话，我现在，你看我照常上班，照常的带娃，可是我后台照样是有大量的这个资金进账。既然说到了上班族，我想跟大家说一些上班的东西，就是对于上班族来说，我们可能像我是读了这么多年书，然后读出来，去找一份工作，这个工作要求我们朝九晚五的去打卡，去按点上按点下，有各种各样苛刻的规定，你如果违规了，可能就会涉及到经济处罚，甚至是没有前途，没有上升空间。但是即使是这样，你的收入也是一个相对平稳的收入，比如说一个月像天津,研究生一个月的收入可能好一点的，也就是一两万块钱。

可能大城市要稍微高一些，但是大城市的生活成本其实要更高，对吧，比如说房价，比如说车，我不知道大家现在处于什么样的阶段，但是我觉得不管处于什么样的阶段，你将来面临的经济压力肯定是你首要解决的问题，这就为什么，我们现在要努力嘛，努力就是为了赚钱啊，那高佣不一样，高佣对我们其实没有任何硬性的要求，他就是这样一个。好的平台，放在这儿，你想来就来，你想做就做。而且只要你前期努力了三个月，你后期就会越源源不断的有收入，我觉得没有比这个再好的事情了。现在高佣的收入已经远远比我上班的收入要高得多的多，你，为什么我还在上班，大家可能会在阿说这个问题，其实。上班可能是对我上学的一个交代，我这些。这些年我爸妈辛苦养我，他希望我就有这样一个稳定的身份，我觉得这也是一种尽孝的一种方式，但是。高佣永远是我。放在首位的东西，永远是我在努力做的东西，因为。所有的东西都是要用他的价值去衡量的，高中对我来说它的价值是无限的。

优惠券这个行业，只要电商不倒，只要，淘宝拼多多，京东类似的平台不倒，不只不仅限于这三个平台，即使，说句不好听的，将来淘宝没了，也会有其他的，这个电商的平台，然后起来，他们也需要这样一种宣传的渠道，也就是说优惠券这个行业不会衰弱，他只要电商在他就会在那，它的发展前景是非常好的。而我们现在又站在了最早的这个地方，站占住了先机，那我们将来发展的前景就是非常好的，高佣，现在的估值。可能都有七八十个亿，那这个情况下你有什么可担心的呢，将来上市了，你可能。做的足够的好，还会有股份，还会有更更高的更好的利益在等着你。这绝对是一个充满机遇和挑战的地方，绝对是一个给你可以给你超乎想象的东西的地方，我当初做这个平台的时候，我只是想。我每年能省出来一个新马泰去旅游，给我儿子买辅食的时候能够便宜一点点，能够省一点点钱就好了，可是他现在给我的远远超乎我的想象。

我从根本就不知道什么裂变的一个小白。然后切实的感受到了裂变的魅力，你只要推了1000人，你的团队里面就有15万，而且现在每天还有两三千人在增长。也就是说每三到五天都可以增长一万人。那么如果这么个速度发展下去的话，我的后台将是有多么庞大的一个团队，其实我们刚开始的艰难，到现在这一刻你会觉得都是值得的。今天的分享其实没有什么特别的重点，我想了好久，该跟大家说什么，是不是应该分享一些我做的方法，是不是应该分享一些话术，我觉得比起这些来说更重要的是。你到底为了什么在做高佣，你到底想把高佣做成什么样子，你到底为了什么在努力，高佣到底值不值得，这些东西是你需要去扪心自问的东西，一旦你想通了，那你的方法就有千百种，因为你愿意。

所以我觉得对于我来说，做高佣最重要的是心气，我不看重你这个人，究竟啊，现实掌握了多少种方法，有多大的能耐，我只看重你是不是想做好高用，只要你想就没有做不了的事儿，别人用一个月，我们可以用两个月可以用三个月，但是没有成不了的事，因为这个平台他是公平的还是透明的，他所有的东西都放在这儿，任你去推敲，只要你肯花一点点时间给她就可以了。最后我想说的一点是我非常的感恩，我做高佣到现在，那有半年多一点的时间，我就一直是一个非常感恩的心态，我非常感谢我的推荐人，给了我这么好的机会，让我认识高佣，我也非常感谢一路给我扶持的。这个联合创始人黄丽华，她真的是。像一个鞭子一样在鞭策我，同时也给了我各种各样的鼓励和支持，没有他，我可能也没有这么坚定的走到今天，最最最感谢的就是高佣给了我。一个意想不到的舞台，让我觉得在这里好像能够更好的实现我的价值。

可以说，因为高佣，因为你们让我遇见了更好的自己。在接下来的日子里，我希望能够和志同道合的高佣人一起走。把我们这个平台然后发展的更好，推广的更加壮大，然后让更多的人。我认识的高佣，参与到高佣当中来，然后切切实实地享受到这么好的一个平台给的政策。我刚刚跟高勇一起去看了，泰国。那么，希望将来我们都能够和高勇一起去更远的地方看一看，让我们乘着梦想看世界。