阿川实操分享，流量大不如留存大，如何让代理留住并“爱上”你，是取胜的关键

阿川实操分享，流量大不如留量大，如何让对方“爱上”你是你取胜的“法宝”(图1)

今日分享嘉宾：阿川

分享主题：高佣联盟推广会员留存技巧

内容概括：流量大不如留存大

职业信息：在读医学生

自我介绍：喜欢折腾，性格温和，爱笑，不言弃，有团队精神。

优势展现：善于寻找方法，整理资料。善于交流，答疑解惑。

大家好！我是阿川，首先我要感谢高佣联盟这个平台，能够创造这么好的条件，让大家都可以学习，·同时也感谢自己一直选择了网络这个行业，17岁从事微商行业，行业做了两年，由于一些原因，后来逐渐在走下坡路。大学在校期间，做了一年的校园服务平台，兼做劳务。实习期间，无意中再次接触了优惠券，并且下进了某平台的招商群了解，糊里糊涂的还下载了，后来才知道上学时候接触的福利群，都是来自于这些优惠券平台，于是怀着好奇心，就把某平台的招商会听了一遍，才知道这个行业的搞头。经过一番对比我选择了高佣联盟。

说的有点多，但是下面咱还是得献丑了。做高佣联盟这一年来，讲一讲我是怎么推广的吧，因为是大学生，有做过一些校园项目，所以还是有一些资源，最开始的时候一天引流推广个20—30人轻飘飘的，于是很快也就升级了总监，升级总监之后，一个重大的现象就出来了，每天团队人数都在增加，收入却没有大的提升，就让我很纳闷。这跟我最开始预想的结果不一样啊。有过两天郁闷的日子。所幸抗压能力还算不错吧，于是边去请教自己的推荐人小天博士，从做高佣联盟以来，基本经常会去找天哥，聊聊最近的进展。在这点上，就不得不说点题外话了，其实对于新加入的会员，我觉得应该多去主动找自己的推荐人咨询，毕竟每一个推荐人其实都很忙，日常生活需要奔波，每天引流推广的新会员需要带，下面的会员多的情况下，不可能每个会员都照顾到，这个时候就需要会员遇到问题的时候自己主动找上推荐人咨询。不能怕麻烦，其实每个真心做高佣联盟的人都是非常喜欢会员来咨询的。

话回正题，经过一番了解啊，我发现其实也有很多高佣的家人们跟我遇到同样的问题。功夫不负有心人，在疯狂的找方法的过程中，终于在一个公众号里找到了一位高佣大神给出的方法，也是我觉得比较理想实用的方法。人数在增加，收益却没有上升。这种现象其实表明这个团队会员的留存率非常低，可能是你每天的拉新人数太多掩盖了你团队的·流失率居高不下的病症，实际上你的高佣整个团队正在慢慢萎缩！在这方面，我相信个大团队，都会经常拿出一些优惠的爆款商品来激活会员。但是，其实这些激活的会员仅仅只是一些在做高佣联盟的会员，然而对于用户效果可能就会有所打折。

那么再说我们高佣新人，很多人刚刚起步都是斗志满满，使出十八般武艺，拜访左邻右舍，亲朋好友，然后摆摊地推………每天也可以拉一些活粉，但是一个月后的收益却是寥寥无几!

为什么？

可能他拉新过来的人，根本就不在他这里网购，又或者用了一次高佣联盟之后就不再用了, 似乎验证了那句一顿操作猛如虎，回头一看二百五!这种现象同样反映出他的留存率是极低的！

所以不管是高佣大佬们还是高佣新人们，你的拉新能留下来多少人是现在每个人刻不容缓需要解决的问题！ Ok, 那么我们该如何去解决，尽可能最大提高团队留存率呢？

对于高佣联盟用户留存时间维度我分为三个方面：

1.初期留存：激活阶段的延伸，主攻新用户。

用户觉得：“这东西有意思，我用着试试看”

2.中期留存：让使用产品成为一种习惯。

用户发现：“这APP买东西真的可以省钱，以前好多想买没舍得买的，现在领个券买，以后买东西都来搜搜看”

3.长期留存：

对于用户的长期留存，个人和团队作用甚小，而产品本身体验占很大比重，这个官方会去不断优化。

今天我只讲我是怎么做的！要想别人愿意留下来陪你，首先你得要别人先“爱”上你！互动是感情建立基础条件，在现实生活中是这样，在陌生的互联网世界里，这个尤为重要！社交电商注重的是人与人之间的互动，买卖靠的是人，平台和产品次之！所以你现再想想：你拉新过来的高佣用户，你们之间的交流对话互动多吗？新用户注册之后你是不是就把他晾在一边了呢？也许很多人这个时候会提出疑问：我拉新来的人，就算我主动去问他，他也不理会，发多了还会把我拉黑呢！那我问你：你想过让他们主动来找你吗？如果想，那么一开始我们就要把游规则设计好，通过一些方法技巧让他每天都来主动找我们，这样不就一回生二回熟了吗！

如何通过「游戏化」来提高你的留存率，今晚我就抓住这一点来讲！我来举个实例，这次我们不打感情牌只谈“钱”。哈哈哈对于刚拉来的新人直属代理，我设计了以下游戏规则大家可以看下，然后我一点点跟大家去解读：