各位高佣联盟的家人们，大家下午好，今天的下午茶主题是：养粉秘籍之一对一沟通

准备好学习并传达给自己的代理，说到养粉秘籍，有个方法不得不提那就是一对一沟通法，一对一沟通就是单独私聊群成员，用提问的方式挖掘到对方真正的需求点和对未来的憧憬，帮助对方真正意识到自己的状态和问题，再根据对方的情况制定一个专属的计划和培训，全方位指导、帮助他们，看到这里可能很多人就会说，一对一很浪费时间诶。

群里面那么多人，我还不如多去发展一些 VIP，在这里我就要认真的说一说了，一对一沟通，它是时间投资而不是浪费时间，它可以建立信任，是一流的诊断工具，它还可以让你更加深入的了解你的群成员，只有充分的了解，才能更好的管理，管理得好，才会有更好的裂变，比你依靠自己的力量去发展 VIP 那可要快多了，那要怎么进行一对一沟通呢？

首先筛选出你要沟通的人员，制定好每个人沟通的具体时间表根据群成员的定位做不同类型的通用沟通话术，就像宝妈、白领、蓝领、大学生，要切合他们的实际情况去沟通，在正式沟通之前，可以先多联系几次，加强两人之间的熟悉度沟通时可以采用下面的流程，沟通时可以采用下面的流程：

1、找到一个可以闲聊的点，可以是对方新发的朋友圈，也可以是对方在群里说出来的八卦故事等等。2、通过闲聊切入话题 ，表达你这次沟通的目的。3、说明你目前看到的情况，好与不好的地方，要先说好的。再说不好的。4、了解对方的问题，然后根据对方的问题进行解答，5、表达你对对方的期待，以及你可以提供帮助的地方，6、结束本次沟通，并表明自己会持续关注，在沟通时要注意多站在对方的角度考虑问题，不要高姿态，要多赞美少批评。

一次的沟通结束后，并不意味着问题就得到了解决，一对一沟通最好的频率是一个月一次，这样可以让你更加充分的了解每一种情况，在沟通时保持真诚，沟通完之后自己进行总结，整理群成员目前的状况，在下一次沟通时可以进行对比。

总的来说，这样长久的持续的一对一沟通，可以让对方更信赖自己，感受到自己对他的关爱，面对这样的你，他又怎么会舍得离开呢？今天的下午茶就结束了，感谢大家的聆听，明天我会带来养粉秘籍之细节的魅力，感谢知识共享者和分享~